HEYPFLEGE.
Neue, qualifizierte Mitarbeiter für deinen Pflegedienst
Bei heypflege unterstützen wir Pflegedienste und Pflegeheime dabei mithilfe von digitalisierten Bewerbungsprozessen signifikant mehr Anfragen von potenziellen Mitarbeitern zu erhalten. Wir haben dabei schon mehr als 143 Pflegeeinrichtungen aus ganz Deutschland geholfen.
- Systematisierter Prozess für mehr Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften
- Bei mehr als 140+ Pflegeeinrichtungen erfolgreich umgesetzt
- Positioniere dich als attraktiver Arbeitgeber in deiner Zielgruppe
- Lehne keine Patientenanfragen mehr ab
- Steigere deine Umsätze kontinuierlich
"Nur 8 % der Pflegedienste erhalten automatisiert eine Bewerbung nach der anderen."
Zielgruppe erreichen
Im Vergleich zu Stellenportalen oder Zeitungsannoncen erreichen wir mit Hilfe von Social Media Werbung messerscharf deine gewünschte Zielgruppe.
Bewerbungen generieren
Wir bauen deinen individuellen Bewerbungsprozess und sorgen so dafür, dass sich deine Wunschkandidaten intuitiv und einfach bei dir bewerben.
Mitarbeiter einstellen
Mithilfe der heylead Methode verwandelst du diese Kontakte systematisiert in neue, qualifizierte Mitarbeiter.
Was unsere Kunden sagen
Ambulanter Pflegedienst Mattig – Herne
Problem
Qualifizierte Bewerber mit unterschiedlichen Voraussetzungen für das Unternehmen finden. Darunter u.a. Psychiatrische Fachkräfte, sowie einjährig- und dreijährig examinierte Pflegekräfte.
Lösung
Definition der einzelnen Zielgruppen und Erstellung von individuellen Ansprachen dieser über Online-Marketing Kanäle wie Facebook, Instagram und Google.
Ergebnis
Bereits im ersten Monat konnten 2 neue Mitarbeiter eingestellt werden. Aufgrund dieses Erfolges wurde die Zusammenarbeit ausgebaut, sodass innerhalb von 12 Monaten die Mitarbeiterzahl von 21 auf 40 angestiegen ist.
Problem
Es wurden dringend 2 Mitarbeiter gesucht, um weitere Patientenanfragen bedienen zu können. Über Methoden wie Stellenanzeigen oder Mund-zu-Mund Propaganda konnten monatelang keine qualifizierten Bewerbungen generiert werden.
Lösung
IST-Analyse und Bedarfsermittlung im Hinblick auf die zukünftige Auslastung. Implementierung eines automatisierten Bewerbungsprozesses zur kontinuierlichen Mitarbeitergewinnung.
Ergebnis
Bereits an Tag 1 der Zusammenarbeit kam die erste Bewerbung an.
Nach 27 Tagen konnte Erfolg vermeldet werden: Aus den insgesamt 10 Bewerbungen wurden beide offenen Stellen besetzt.
Pflege-Team Stichnoth – Siegen
Pflegedienst P3 – Münster
Problem
Nach der Neueröffnung am Standort Münster ging es darum, die Bekanntheit in der Region zu steigern und eine Position als attraktiver Arbeitgeber im Bereich der Pflege einzunehmen.
Lösung
Zunächst wurde ein attraktiver Online Auftritt entwickelt, auf dem sich das Unternehmen für potentielle Bewerber darstellt. Anschließend wurde ein kompletter Online-Bewerbungsprozess aufgesetzt, über welchen sich qualifizierte Kandidaten gemeldet haben.
Ergebnis
7 Bewerbungen von examinierten Fachkräften in 30 Tagen. Davon konnten 2 neue Mitarbeiter eingestellt werden.
Eine kleine Auswahl weiterer Kunden
Warum unsere Kunden so erfolgreich sind
Klare Schritt-für-Schritt Durchführung
Wir implementieren das komplette Bewerbungssystem und sorgen dafür, dass du dich vollkommen auf die Durchführung der Bewerbungs-gespräche fokussieren kannst.
Bewährtes System
Wir setzen auf ein bewährtes System, welches in den letzten 18 Monaten auf Herz und Nieren getestet wurde. Durch unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess erzielen unsere Kunden hervorragende Ergebnisse.
Dauerhafte Unterstützung
Wir lassen dich nicht im Regen stehen. Du hast bei uns jederzeit einen persönlichen Ansprechpartner, der dir mit Rat und Tat zur Seite steht.
Nur 3 Schritte bis zu deinen neuen Mitarbeitern.
So arbeiten wir zusammen
1
Anfrage
Wir benötigen dafür ein paar Informationen zu dir und deinem Pflegedienst, um dir optimal zu helfen.
2
Beratung
Bei diesem Vorgespräch finden wir genau heraus, ob du für eine gemeinsame Zusammenarbeit geeignet bist.
3
Umsetzung
Wenn alles passt, werden wir mit dir einen Termin für dein Beratungsgespräch vereinbaren.
> 3.000
Bewerbungen generiert
> 400
Stellen erfolgreich besetzt
143+
Pflegedienste betreut
Das ist
HEYPFLEGE.
Christian Köhn
Dominik Ley
Franziska Hofmann
Über Uns
Wir haben über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Online Marketing – speziell im Bereich Recruiting – gesammelt. Daher wissen wir genau worauf es ankommt, wenn Pflegedienste qualifizierte Mitarbeiter gewinnen möchten.
Heutzutage ist im Online-Bewerbungsprozess jeder Schritt messbar. Genau das ist es, was uns fasziniert und weshalb wir die heylead Methode entwickelt haben. So vermitteln wir dir erstklassige Mitarbeiter nach einer bewährten und erfolgserprobten Strategie.
Wenn auch du deinen Pflegedienst für die Zukunft rüsten willst und dabei Unterstützung von hoch qualifizierten Mitarbeitern benötigst, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir helfen dir dabei die Mitarbeiter zu finden, die genau zu dir und zu deinem Unternehmen passen.
Unser Standort
Wir haben unser Büro direkt im Herzen der Südstadt in Bonn. Dort arbeiten wir mit unserem jungen und dynamischen Team jeden Tag daran unseren Kunden dabei zu helfen, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen.
Dein Strategiegespräch
Klicke unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen:
Mobil / WhatsApp
Christian Köhn
0176 60989849
info@heypflege.de
HEYPFLEGE.
eine Marke der
heylead UG (haftungsbeschränkt)
Arndtstr. 14
53113 Bonn
